劳保是否算工会经费？
在法律层面，劳保费用通常并不属于工会经费。我们先来解释一下这两个概念。劳保，也就是劳动保护费用，是指企业为员工提供的，用于保护其在劳动过程中安全与健康的费用支出，比如发放的工作服、安全帽、防护手套等用品的费用。而工会经费，是工会组织开展各项活动所需要的费用。
依据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源主要包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。这里面并没有提及劳保费用属于工会经费。
劳动保护是企业必须履行的法定义务，企业需要按照国家相关规定，为员工提供必要的劳动保护用品，保障员工在劳动过程中的安全和健康。而工会经费主要用于为职工服务和工会活动，例如组织职工开展文化、体育活动，进行职工技能培训等。所以，从法律规定和用途来看，劳保费用和工会经费是不同的概念，劳保不算工会经费。
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