劳动教养属于刑事案件还是民事案件？
我对劳动教养不太了解，不知道它到底算刑事案件还是民事案件。我 朋友被劳动教养了，我想弄清楚这背后的法律性质，好知道这种情况严重不严重，以及和刑事、民事案件有什么区别。
张凯执业律师
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劳动教养既不属于刑事案件，也不属于民事案件。下面为你详细解释：
首先，我们来了解一下劳动教养。劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。在过去，劳动教养是针对那些有违法或轻微犯罪行为，但又不够刑事处罚的人实施的。劳动教养的目的是通过强制劳动和教育，使被教养人认识错误，改掉不良习惯，重新融入社会。
接着看刑事案件和民事案件的定义。刑事案件是指犯罪嫌疑人或被告人被控涉嫌侵犯了刑法所保护的社会关系，国家为了追究犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任而进行立案侦察、审判并给予刑事制裁（如罚金、有期徒刑、死刑、剥夺政治权利等）的案件。民事案件则是平等主体之间因财产关系和人身关系提起的诉讼，比如合同纠纷、侵权纠纷等。
2013年12月28日，全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着劳动教养制度在我国已被正式废止。也就是说，从那之后，劳动教养制度就不再实施了。在它存在的时候，劳动教养主要依据的是《国务院关于劳动教养问题的决定》等相关行政规定，其性质是行政措施，与刑事处罚和民事纠纷的处理有本质区别。刑事处罚是对犯罪行为的制裁，由《中华人民共和国刑法》等法律规范；民事纠纷的处理则依据《中华人民共和国民法典》等民事法律。所以，劳动教养既不能归为刑事案件，也不能归为民事案件。