劳动教养与禁止令有什么区别？
我想了解下劳动教养和禁止令到底有啥不一样的地方。我在生活中听 到这两个词，感觉好像都是对人的一种限制措施，但具体区别又不太清楚。比如适用的情况、限制的方式之类的，希望能有个详细的解释。
张凯执业律师
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劳动教养和禁止令是两个不同的概念，下面为你详细解释它们之间的区别。
劳动教养是一种行政强制措施，是对有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所采取的强制性教育改造的行政措施。不过，2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着劳动教养制度在我国已被正式废止。其主要目的是通过强制劳动和教育，使被劳教人员改掉不良习性，重新回归社会。
禁止令则是一种刑罚执行的监管措施。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条第二款规定，宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。禁止令是在刑事审判中，对被判处管制、宣告缓刑的犯罪分子附加适用的一项监管措施，目的是为了配合刑罚的执行，预防犯罪分子再次犯罪，保护被害人、证人等相关人员的安全，维护社会秩序。
从适用对象来看，劳动教养适用于有轻微违法但不构成犯罪的人；而禁止令适用于被判处管制、宣告缓刑的犯罪分子。从性质上，劳动教养是行政措施；禁止令是刑罚执行的监管措施。从实施时间上，劳动教养制度已废除；禁止令仍在现行刑法体系中发挥作用。