劳动官司律师拿补偿的提成是否合法?
最近打算找律师打劳动官司,和几个律师聊了下收费情况,有律师提出可以拿补偿的提成。我不太懂这方面,想问问这种情况合法吗?心里有点没底,怕后续有啥问题,想提前了解清楚。
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劳动官司律师拿补偿的提成是否合法,需要分情况来看。 首先,律师服务收费方式多样。根据《律师服务收费管理办法》第十条规定,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。按标的额比例收费这种提成收费方式在一定条件下是被允许的。 然而,在劳动官司中存在特殊规定。《律师服务收费管理办法》第十一条明确,办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但请求支付劳动报酬等情形除外。这意味着,如果单纯以拿到劳动报酬的一定比例作为提成,是不合法的,因为法律禁止此类劳动纠纷案件进行风险代理收费。 不过,如果劳动官司不仅仅涉及劳动报酬,还涉及其他财产关系的诉求,且符合风险代理的相关规定,双方在平等自愿、充分沟通的基础上约定提成收费方式,那么这种情况下是合法的。 总之,不能一概而论地说劳动官司律师拿补偿提成合法或不合法,要结合具体案件情况和收费约定是否符合法律规定来判断。当事人在聘请律师时,一定要和律师明确收费方式,并签订详细的委托代理合同,明确双方权利义务,避免后续产生纠纷。

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