裁员赔偿工资是按基本工资计算吗？

裁员赔偿工资不是按基本工资计算的。

首先，要明确相关法律概念。经济补偿金是在用人单位依法解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的一定金额作为补偿。这是为了保障劳动者在失业后有一定的经济支持，使其能维持生活和寻找新的工作机会。

其次，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

具体来说，这个“月平均工资”是一个综合性的收入概念，不仅仅是基本工资，它包括基础工资、岗位工资、加班工资、津贴及其他各类补贴、奖金等所有收入。例如，某员工在劳动合同解除前12个月的总收入（包含基本工资、加班工资、奖金等）为6万元，那么其月平均工资就是5000元。如果该员工在公司工作了3年，那么公司应支付给他的经济补偿金就是3个月的工资，即15000元。

总之，裁员赔偿工资是按照劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算，并非仅仅按基本工资计算。