从诈骗公司离职责任大吗？

从诈骗公司离职是否责任大，需要从多个方面来分析。

首先，我们要明确诈骗罪的概念。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

接下来，判断离职人员是否有责任，关键看其在公司诈骗活动中扮演的角色和起到的作用。如果离职人员对公司的诈骗行为并不知情，在正常履行工作职责，没有参与到诈骗的策划、实施等关键环节，那么一般不需要承担刑事责任。比如，只是从事普通的行政、后勤工作，对诈骗业务不了解、不参与，通常不会被认定为犯罪。

若离职人员明知公司在进行诈骗活动，还积极参与其中，为诈骗行为提供帮助，如协助虚假宣传、参与诈骗话术的制定、直接实施诈骗行为等，即使已经离职，也可能要承担相应的刑事责任。具体的责任大小，会根据其参与程度、所起作用、诈骗金额等因素来确定。如果是主犯，可能面临较重的刑罚；如果是从犯，根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

此外，离职时间也可能影响责任的认定。如果在发现公司诈骗行为后及时离职，并且没有再继续与诈骗活动有牵连，相较于一直参与到案发的人员，在量刑时可能会相对从轻考虑。

总之，从诈骗公司离职责任大小不能一概而论，要综合多方面因素来判断。如果存在可能涉及法律责任的情况，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。