法人同意汇的私人款是否算职务侵占？

在探讨法人同意汇的私人款是否算职务侵占这个问题之前，我们先来了解一下什么是职务侵占。职务侵占指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里关键在于“非法占有”和“利用职务便利”。

从法律依据来看，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

当法人同意将公司款项汇到私人账户时，需要分情况来判断是否构成职务侵占。如果这笔款项是用于公司正常的业务开销，并且有相应的记录和凭证，比如发票、合同等，能够证明资金的使用是为了公司利益，那么一般不会被认定为职务侵占。因为此时并没有“非法占有”的主观故意，款项的流向和使用是符合公司业务逻辑的。

然而，如果法人虽然同意汇款，但款项被挪作个人使用，比如用于个人消费、偿还个人债务等，且没有打算归还公司，那么就可能构成职务侵占。即使有法人的同意，这种将公司财物非法占为己有的行为，依然违反了法律规定。

此外，法人的同意是否具有合法性也需要考量。如果法人本身的行为违反了公司章程或者相关法律法规，这种同意可能不具有法律效力。比如，法人未经公司决策程序擅自同意汇款，损害了公司其他股东或者债权人的利益，那么该汇款行为可能会被认定为无效，进而可能导致相关人员承担法律责任。

在实际情况中，判断是否构成职务侵占还需要结合具体的证据和事实。如果涉及到法律纠纷，司法机关会综合考虑各种因素，包括款项的用途、法人同意的程序、是否有归还的意图等。因此，为了避免法律风险，无论是法人还是公司员工，在处理公司款项时都应当严格遵守法律法规和公司章程，确保资金的使用合法合规。