把公司电脑锁住是否违法？

从法律层面来看，把公司电脑锁住这种行为可能涉及违法，以下为你详细分析。

首先，公司的电脑属于公司的财产，公司对其拥有所有权。而员工一般仅具有使用权，需要按照公司的规定和要求合理使用。根据《中华人民共和国民法典》第二百六十七条规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。这里的合法财产既包括个人财产，也包括公司等组织的财产。

若员工将公司电脑锁住，这可能妨碍公司对其财产的正常使用和管理，从民事角度，可能构成对公司财产权益的侵犯。公司有权要求员工停止侵权行为，也就是解锁电脑，并赔偿因锁住电脑而可能造成的损失，比如耽误工作进度导致的业务损失等。

如果锁住电脑的行为情节严重，影响到公司的正常运营，造成重大损失，还有可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法第四十九条规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果因锁住电脑导致公司关键业务无法开展，损失巨大，甚至可能会被认定为故意损毁公私财物的违法行为。

因此，不建议员工采取锁住公司电脑这种方式来表达自己的不满或者解决问题，而应该通过合理合法的途径，比如与公司进行沟通协商、向劳动监管部门反映等方式来解决矛盾。