肺癌丧失劳动能力是否属于工伤？

在我国，判断肺癌丧失劳动能力是否属于工伤，需要依据相关法律法规并结合具体情况来认定。

首先，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。而第十五条规定了视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

对于肺癌，如果是因为在工作过程中，长期接触有毒有害物质等工作原因导致患上职业病性质的肺癌，那么可以认定为工伤。根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。要确定是否为职业病，需要经过专门的职业病诊断机构进行诊断。

如果肺癌并非由于工作原因导致，而是自身疾病等其他因素引起，那么通常不能认定为工伤。比如员工自身有不良生活习惯等导致患肺癌，与工作环境、工作内容无关，就不符合工伤认定条件。

所以，肺癌丧失劳动能力是否属于工伤，关键在于是否能证明是因工作原因导致的职业病。如果怀疑是工伤，应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料，由其进行专业的认定。