男子生育津贴跟工资有关系吗？

男子生育津贴与工资是有关系的。首先来解释一下生育津贴，它是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，在男性这里，主要体现在陪产假等相关待遇所涉及的津贴方面。

从法律规定来看，依据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

对于男性而言，虽然不能像女性那样在生育孩子时享受产假期间的生育津贴，但部分地区规定男性有陪产假，陪产假期间的工资待遇实际上与生育津贴挂钩。一般来说，如果用人单位为男职工缴纳了生育保险，在男职工享受陪产假时，陪产假期间的工资由生育保险基金支付，支付标准通常就是用人单位上年度职工月平均工资。

也就是说，如果男职工所在用人单位上年度职工月平均工资高，那么在符合条件享受陪产假等相关待遇时，其能拿到的相当于生育津贴性质的陪产假工资就会相应较高；反之，如果用人单位上年度职工月平均工资低，男职工能拿到的陪产假工资也就相对较低。所以，男子生育津贴相关待遇和工资是存在密切联系的，这里的工资更多指的是所在单位上年度职工月平均工资。