男性生育津贴是休几天就补几天吗？

男性生育津贴并不一定是休几天就补几天。首先，我们来解释一下生育津贴这个概念。生育津贴实际上是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，对于男性来说，其生育津贴一般与陪产假期间的补贴相关。

在法律规定方面，《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。虽然这里主要提及女职工，但各地对于男性陪产假生育津贴也有相关规定。

不同地区对于男性生育津贴的计算方式存在差异。有些地区确实是根据男性实际休陪产假的天数来计算生育津贴，即休几天补几天。比如，当地规定陪产假为15天，用人单位上年度职工月平均工资为5000元，若按休几天补几天且按月平均工资除以30天来计算每日津贴，那么男性生育津贴可能就是5000÷30×15 。

然而，也有部分地区有不同的算法。可能会规定统一的补贴标准或者按照一定比例进行补贴，并非单纯依据休陪产假的天数。所以，男性生育津贴是否休几天补几天，要依据所在地区的具体政策和规定来确定。你可以向当地的社保部门进行咨询，以获取准确的信息。