男职工生育津贴怎么领，需要符合什么条件？
我是一名男职工，老婆刚生了孩子，听说男职工也能领生育津贴。但我不知道具体该怎么操作，也不清楚要满足什么条件才能领。有没有懂这方面的朋友给我讲讲，我好早做准备去申请。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于男职工而言，生育津贴通常是指其未就业配偶生育时，男职工可享受的相关待遇。
首先，我们来看男职工领取生育津贴需要符合的条件。依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着男职工要领取生育津贴，所在单位需按时足额为其缴纳生育保险费。一般来说，需要在生育前连续缴纳一定期限，不同地区规定不同，有的地区要求连续缴纳6个月，有的则要求9个月或1年。此外，男职工的配偶需未就业且未参加其他社会医疗保险，生育符合国家计划生育政策。
接下来讲讲领取的流程。通常情况下，第一步是准备材料，一般包括男职工本人及配偶的身份证、结婚证、生育服务证明、婴儿出生证明、配偶未就业证明等，具体材料要求各地可能有差异。第二步是提交申请，男职工要在规定时间内向所在单位提出申请，单位核实相关情况后，会将申请材料报送当地社保经办机构。第三步是审核拨付，社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，生育津贴会拨付到单位账户，再由单位发放给男职工。
总之，男职工要领取生育津贴，一定要先了解当地的具体政策和要求，按规定准备好材料并及时申请。