男职工如何领取生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于男职工而言，领取生育津贴主要是在其配偶未就业或未参加生育保险的情况下。

首先是领取条件。依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，男职工所在单位要为其按时足额缴纳生育保险费，并且男职工的配偶未就业且未参加生育保险，同时符合国家和地方计划生育规定，在这种情况下男职工才具备领取生育津贴的基本条件。

接着是领取流程。一般情况下，男职工要在配偶分娩后，携带相关材料到本人单位社保关系所在地的社保经办机构办理申领手续。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，生育津贴会按照规定发放。

最后是所需材料。通常需要提供本人及配偶的居民身份证、结婚证、生育服务证、新生儿出生医学证明、配偶未就业证明、医疗费用原始凭证等。不同地区可能在具体材料要求上会有所差异，所以在办理前最好先咨询当地社保经办机构，以确保准备齐全所需材料。

总之，男职工领取生育津贴要严格按照当地的政策规定和流程来办理，这样才能顺利获得相应的生育津贴待遇。