3月8号是法定假日吗？

我们公司端午节不打算给员工放假，员工对此有些不满，我们也担心会违反法律规定。想知道公司在端午节不放假这种情况，到底在法律上是怎么界定的？具体需要承担哪些责任呢？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

公司最近通知妇女节不放假，女性员工有些不满，想知道这种做法是不是违反了劳动法。想了解妇女节在劳动法里的具体规定，以及公司不放假该如何处理。

公司最近在安排假期，涉及到妇女节。想知道3月8号到底算不算法定假日，如果算的话，是全体员工放假还是部分员工放假，具体依据是什么，公司该如何合理安排这一天的工作和休假。

公司里的女同事们想知道三八妇女节能不能正常放假，毕竟大家平时工作挺忙的。想了解三八妇女节在法律层面上究竟算不算法定节假日，如果算的话，是不是全体公民都放假呢？

我所在的公司在妇女节安排女员工上班了，我不太清楚这种情况公司应不应该给加班费。我想了解一下妇女节上班关于加班费的具体规定，以及相关的法律依据是什么。

我们公司是外商投资企业，今年三八妇女节时赶上生产旺季，没安排女职工庆祝活动也没放假，全体女职工正常工作。现在部分女职工提出公司应支付300%加班工资，公司很困惑，到底这种情况要不要付加班费呢？想了解相关具体规定。

我在公司工作，发现公司根本就没有安排年假这一福利。我担心自己的权益受到侵害，但又不确定这种情况能不能举报，想知道具体该怎么操作，以及举报后会有怎样的处理结果。