38妇女节是法定节假日吗？

我所在的公司在元宵节没有放假安排，我有点疑惑。想知道从国家层面来说，元宵节到底是不是法定节假日，公司不放假是否符合相关规定，具体的法律依据又是什么呢？

我们公司端午节不打算给员工放假，员工对此有些不满，我们也担心会违反法律规定。想知道公司在端午节不放假这种情况，到底在法律上是怎么界定的？具体需要承担哪些责任呢？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

公司最近通知妇女节不放假，女性员工有些不满，想知道这种做法是不是违反了劳动法。想了解妇女节在劳动法里的具体规定，以及公司不放假该如何处理。

公司最近在安排假期，涉及到妇女节。想知道3月8号到底算不算法定假日，如果算的话，是全体员工放假还是部分员工放假，具体依据是什么，公司该如何合理安排这一天的工作和休假。

我在一些公司上班，感觉中秋节放假好像不是很确定，有的年份放假有的年份又好像没有。我就想知道中秋节到底是不是国家规定的法定节假日呢？如果是，有没有相关明确的规定？

我所在的单位在端午节时没有安排放假，也没有给出相应的加班补偿，我不太清楚端午节到底是不是国家法定假日。如果是法定假日的话，单位这样的安排是否合法，我想了解下具体的法律规定。

公司在3月8号没有给女性员工放假，女性员工心里觉得不太对劲，想知道3月8号究竟是不是法定假日，如果是法定假日，公司不放假是不是不合理，想了解具体的法律规定是怎样的。

我所在的公司在妇女节安排女员工上班了，我不太清楚这种情况公司应不应该给加班费。我想了解一下妇女节上班关于加班费的具体规定，以及相关的法律依据是什么。

最近单位安排工作，正好赶上元宵节，我就想知道元宵节是不是法定节假日，要是法定节假日的话，单位是不是得给安排休息，具体是怎么规定的呢？

我们公司是外商投资企业，今年三八妇女节时赶上生产旺季，没安排女职工庆祝活动也没放假，全体女职工正常工作。现在部分女职工提出公司应支付300%加班工资，公司很困惑，到底这种情况要不要付加班费呢？想了解相关具体规定。

我在公司上班，经常会遇到法定节假日加班的情况。但是不太清楚加班费具体是怎么算的，想知道计算方法以及相关标准，这样就能清楚自己应得的报酬是否合理。