因医疗事故死亡是否属于工伤？

要判断因医疗事故死亡是否属于工伤，需要依据具体情况，按照《工伤保险条例》的相关规定来认定。

首先，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果是在工作过程中受伤，在治疗过程中遭遇医疗事故死亡，且符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定情形，那么可以认定为工伤。例如，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，随后在医院治疗时发生医疗事故死亡，这种情况下就有可能认定为工伤。但如果职工是在非工作相关的情况下就医，遭遇医疗事故死亡，一般不能认定为工伤。比如职工在休假期间生病去医院，因医疗事故死亡，就不符合工伤认定条件。所以，因医疗事故死亡是否属于工伤，关键在于该职工的就医与工作是否存在关联，以及是否符合工伤认定的法定情形。