劳动仲裁书下达完后调解书是否生效？

劳动仲裁书下达完后，调解书是否生效需要分情况来看：

如果双方当事人都签署并收取了劳动仲裁调解书，那么该调解书即刻生效。这是因为《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。此时，双方当事人应依照调解书的规定，切实履行所承担的责任与义务，不得违反其内容。若义务方未能依约履行相应义务，另一方当事人可凭借生效的劳动争议仲裁调解书向相关法院提交申请，进行强制执行。

然而，若在调解书送达前，有当事人对调解意见反悔，那么该调解书将不生效。根据上述法律规定，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

总之，劳动仲裁调解书生效的关键在于双方当事人的签收，在签收前若有一方反悔，则调解书不生效，仲裁庭需作出裁决。