被辞退时兵龄算工龄吗？

被辞退时兵龄是否算工龄，需要分不同情况来看。

首先，对于一般的退役军人，依据《退役士兵安置条例》第四十四条规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。也就是说在这种正常情况下，兵龄是算工龄的。

其次，如果原来是在大型公司、国企或是事业单位任职的职员（包括合同工） ，参军之前的工龄、军龄以及等待分配的时间，会被算作连续工龄。

然后，如果因为犯罪而被开除了军籍，那工作时间就要从刑满释放后开始重新计算，兵龄不算入工龄。但如果只是被判刑但没有被开除军籍，服刑前后的军龄可以合并计算，工作时间可以从第一次参军的那一天开始计算。

另外，若是退伍军人被招募成为劳动合同制职工，服役期间的军龄将会被视为缴纳社会保险的年限。

不过，如果是事业单位职工被开除，按照原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》 第一条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，军龄作为开除之前的工龄，不再计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。

总之，兵龄在大多数正常情况下是算工龄的，但存在一些特殊情况会导致兵龄不计入工龄，要结合具体实际情况和相关法律规定来准确判断。