被辞退时兵龄算工龄吗?
我之前当过兵,后来进入现在这家公司工作,现在公司要辞退我。我就想知道,我当兵的那段时间能不能算进工龄里啊?我不太清楚这方面的规定,想了解下在法律上到底是怎么认定的。
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被辞退时兵龄是否算工龄,需要分不同情况来看。 首先,对于一般的退役军人,依据《退役士兵安置条例》第四十四条规定,退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。也就是说在这种正常情况下,兵龄是算工龄的。 其次,如果原来是在大型公司、国企或是事业单位任职的职员(包括合同工) ,参军之前的工龄、军龄以及等待分配的时间,会被算作连续工龄。 然后,如果因为犯罪而被开除了军籍,那工作时间就要从刑满释放后开始重新计算,兵龄不算入工龄。但如果只是被判刑但没有被开除军籍,服刑前后的军龄可以合并计算,工作时间可以从第一次参军的那一天开始计算。 另外,若是退伍军人被招募成为劳动合同制职工,服役期间的军龄将会被视为缴纳社会保险的年限。 不过,如果是事业单位职工被开除,按照原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》 第一条规定,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,军龄作为开除之前的工龄,不再计算连续工龄,不能视同缴费年限;但之前实际缴纳养老保险费的年限,可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。 总之,兵龄在大多数正常情况下是算工龄的,但存在一些特殊情况会导致兵龄不计入工龄,要结合具体实际情况和相关法律规定来准确判断。

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