被辞退时兵龄算工龄吗?

我之前当过兵,现在被公司辞退了。我想知道在计算工龄的时候,我当兵的那段时间能不能算进去呀?主要就是想弄清楚兵龄在这种被辞退的情况下,到底算不算工龄,对我之后可能会有一些影响。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

一般情况下,被辞退时兵龄是算工龄的。工龄简单来说,就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。兵龄也就是军人在军队服役的时间。


根据《退役士兵安置条例》第四十四条规定,退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇 。这就从法律层面保障了退役士兵的权益,明确了兵龄是会计入工龄的。


不过,存在一些特殊情况。如果是因为犯罪被开除军籍,那么工作时间就要从刑满释放后开始重新计算,这种情况下兵龄就不能算入工龄了;但如果只是被判刑但没有被开除军籍,服刑前后的军龄可以合并计算,工作时间也可以从第一次参军时开始计算。另外,若是退伍军人回乡务农后再次进入企业、政府机构等地工作,务农期间的工龄不被计算在内,但是兵龄依然会计入总的工龄中。

相关问题

为您推荐20个相关问题

被辞退时兵龄算工龄吗?

我之前当过兵,后来进入现在这家公司工作,现在公司要辞退我。我就想知道,我当兵的那段时间能不能算进工龄里啊?我不太清楚这方面的规定,想了解下在法律上到底是怎么认定的。

被辞退时兵龄算工龄吗

我之前当过兵,现在工作被辞退了。我想知道在计算工作年限的时候,我当兵的那段时间能不能算到工龄里面呀?主要就是想搞清楚兵龄在这种被辞退的情况下到底算不算工龄 ,希望能给个准确的说法。

解除劳动合同后以前的工龄还算吗?

我最近和原单位解除了劳动合同,现在担心之前的工作年限会不会就不算数了。毕竟工龄可能会影响到后续一些福利和待遇,所以很想知道这种情况下以前的工龄到底还算不算,希望能得到专业的解答。

四年工龄被辞退该如何获得赔偿?

我在公司干了四年,现在被辞退了,心里很迷茫。公司也没说清楚辞退原因,我不清楚这种情况下我能拿到多少赔偿,赔偿是怎么计算的,希望能得到专业的解答。

职工被辞退时,补偿标准是怎样的?

我所在的公司最近进行了人员调整,有不少同事被辞退了。大家都不太清楚这种情况下能拿到多少补偿,想具体了解一下职工辞退补偿标准的相关规定,比如计算方式、特殊情况的处理等。

十年工龄的员工被辞退,该如何赔偿?

我在公司干了十年,现在公司要辞退我,我不太清楚自己能得到多少赔偿。公司辞退的原因也没和我细说,我就想知道像我这种十年工龄的情况,法律上是怎么规定赔偿的,具体的赔偿标准和计算方法是啥。

在单位临时工期间算不算工龄?

我在单位做过临时工,现在担心这段时间不算工龄,影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定,想知道临时工期间到底能不能算工龄,具体是怎么认定的。

在单位临时工后转正算工龄吗?

我之前在单位是临时工,后来转正了。我挺关心工龄这事儿的,想知道之前当临时工的那段时间能不能算进工龄里啊?主要就是想弄清楚在计算工龄的时候,临时工经历到底有没有作用,对以后各种权益有没有影响 。

工龄7年被辞退该怎么赔偿?

我在公司兢兢业业工作了7年,现在却突然被辞退了,心里特别迷茫。我不清楚公司辞退我的行为是否合法,也不知道自己到底能拿到多少赔偿。想具体了解一下不同辞退情况下赔偿的计算方式以及相关法律依据。

被辞退的员工赔偿金该如何计算?

我在公司工作了一段时间,现在突然被辞退了。我想知道按照法律规定,我能拿到多少赔偿金呢?不太清楚具体的计算方式,想了解一下这方面的详细规定,好维护自己的权益。

工龄的计算方法是什么?

我在一家公司工作了几年,中间因为公司安排有过待岗一段时间,现在涉及到升职加薪和工龄挂钩。我想知道像我这种情况,工龄到底该怎么算?是把所有工作时间都算上,还是要扣除待岗那段时间?不太清楚具体的计算规则,希望能详细了解一下工龄计算方法。

被开除后是否有工龄档案?

我最近遭遇了被单位开除的情况,心里很忐忑。我不太清楚被开除后,之前的工龄会不会被记录在档案里,这对我之后找工作或者享受相关待遇会不会有影响。我想具体了解下被开除后工龄档案相关的规定。

被公司辞退的员工,补偿标准是怎样的?

我在公司工作了一段时间,现在被公司辞退了,心里很迷茫。不太清楚在这种情况下,公司应该给我多少补偿,具体是按照什么来计算的。希望能了解清楚相关的补偿标准,维护自己的合法权益。

被公司辞退应该获得什么补偿?

我在公司工作有一段时间了,最近公司突然说要辞退我,也没说清楚原因。我心里很慌,不知道这种情况下我能得到什么补偿。想了解一下,从法律角度看,被公司辞退到底应该获得哪些补偿呢,怎么计算这些补偿?

被辞退了公司应该补偿多少钱?

在公司工作一段时间后被辞退了,不太清楚公司到底应该给我多少补偿。心里很没底,不知道自己的权益有没有得到保障,想了解下按照法律规定,公司辞退员工的补偿是怎么计算的,想弄清楚自己能拿到多少钱。

解除劳动合同补偿时以前的工龄算吗

我在现在这家公司工作了几年,中间因为一些个人原因离职过一段时间,后来又回来继续工作。现在公司要和我解除劳动合同,涉及到经济补偿。我想知道在计算补偿的时候,之前那段离职又回来的工龄会算进去吗?我不太清楚法律上是怎么规定的,希望能得到准确的解答。

八年工龄的员工被辞退,应该怎么赔偿?

我在公司兢兢业业工作了八年,现在却突然被辞退了,心里特别迷茫。我不太清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿,是按什么标准来计算的,不同的辞退原因赔偿会不会不一样?希望能得到专业的解答。

超过12年工龄的员工被辞退,应该怎么赔偿?

我在公司干了12年多了,现在公司要辞退我,我不太清楚自己能拿到多少赔偿。公司辞退的原因也没和我细说,我就想知道像我这种超过12年工龄的情况,法律上是怎么规定赔偿的,具体的赔偿标准和计算方法是啥。

离职后再入职工龄可以累计吗?

我之前从一家公司离职了,现在又想重新回去工作。我比较关心工龄的问题,想知道再次入职后工龄能不能累计起来呀?主要就是想了解在法律层面上,这种情况工龄是怎么算的,对我之后在公司的各项权益有没有什么影响。

因病被辞退补偿金该怎么计算?

我在公司工作了几年,现在因为生病,公司要辞退我。我想知道这种情况下,补偿金是怎么算的呢?是按工作年限,还是有其他的计算方式?想了解一下具体的计算标准和相关规定,好维护自己的权益。