解除劳动合同后以前的工龄还算吗？

我从公司离职后不久又回到了原公司工作，现在涉及到一些福利和待遇的计算，和工龄挂钩。我不太清楚这种离职后马上又入职的情况，工龄能不能连续计算，具体要怎么认定呢？

我在处理劳动纠纷相关事情时，涉及到劳动合同结束的问题，不太清楚解除和终止具体有哪些不同。比如在什么情况下算解除，什么情况下算终止，还有对后续补偿等方面是不是也有影响，希望能详细了解下这二者的区别。

我之前从公司离职了，现在又有机会回到原公司上班。我很关心之前的工作年限能不能和之后的算在一起，毕竟这关系到我的一些福利待遇。想知道具体在什么情况下，离职复职后的工龄可以连续计算。

我之前在一家公司上班，后来因为一些原因离开了，但不太确定劳动合同是不是已经解除了。我担心会对后续找工作或者社保等方面有影响，想知道具体有哪些可靠的方法能确认劳动合同是否解除。

我最近遇到了劳动合同解除的事儿，公司提出要和我解除合同，但我不太清楚这种情况下是不是一定能拿到补偿金。想了解下具体在哪些情况下解除劳动合同会有补偿金，哪些情况又没有。

我最近遇到了劳动合同解除的情况，公司和我协商解除合同，但对于赔偿金的计算不太清楚。不知道是按照工作年限算，还是有其他的计算标准。想了解一下不同解除情形下，赔偿金具体的计算方法和依据。

我和公司的合同现在要解除了，不太清楚补偿金具体该怎么算。我想了解不同情况下，比如协商解除、因病解除以及违法解除等，补偿金的计算方式分别是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在原单位工作一段时间后打算离职，现在面临解除劳动合同的相关事宜。我不太清楚解除劳动合同到底能起到什么作用，会不会对我后续找工作或者生活产生影响，想具体了解下解除劳动合同在各个方面的作用。

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我在公司的劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我不太清楚这种情况下，我的工作年限要怎么算，会不会影响到我的一些权益，比如薪资待遇、休假天数等，希望能得到专业的解答。

我马上要退休了，想清楚自己的连续工龄具体怎么算。因为听说连续工龄会影响到退休后的一些待遇，所以想了解下具体的计算方式，看看自己的工龄有没有算错。

我最近和原单位解除了合同，不太清楚自己应该得到哪些补偿。具体是单位提出协商解除的，我在单位工作了几年，想知道像我这种情况法律上是怎么规定补偿的，有没有什么标准呢？

我现在和公司打算协议解除劳动合同，但是心里有点担心这会不会对我之后找新工作有不好的影响。毕竟找工作也不容易，就怕这个解除合同的事情成为阻碍，想了解下到底有没有影响啊。

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

我在公司工作，最近公司通知要和我解除劳动合同，我不太清楚这是不是意味着我被开除了。我想知道公司解除劳动合同和开除具体有哪些区别，不同情况下解除劳动合同对我会有什么影响。

我刚和公司解除了劳动合同，对社保后续处理不太懂。担心社保断缴会影响自己的权益，比如医保不能用、养老年限受影响等。想知道解除劳动合同后，社保具体要怎么处理，有哪些流程和注意事项，希望能得到详细解答。

我最近和公司解除了劳动关系，对社保补偿这块不太清楚。想知道这补偿到底是怎么算的，是按工作年限，还是工资标准来算呢？有没有具体的法律依据？希望能了解一下详细的计算方法，心里有个底。

我在现在的单位工作了一段时间，最近因为个人发展的原因打算和单位解除劳动合同。但我完全不清楚具体该怎么操作，需要走哪些流程，准备什么材料。想了解一下从提出解除到最终办理完成，整个过程是怎样的，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作了几年，现在公司要和我解除劳动合同。我想知道在这种情况下，经济赔偿是怎么算的？是按工作年限还是有其他的计算方式？希望能详细了解一下解除劳动合同经济赔偿的具体标准。

我在一家公司工作了几年，最近公司突然要解除劳动合同。我不太清楚这方面的规定，想了解一下解除劳动合同的赔偿金标准到底是怎么算的，是按工作年限还是有其他的计算方式，想弄明白自己能拿到多少赔偿 。