母亲查看孩子工资是否合理合法？

从法律层面来看，母亲查看孩子工资这个问题需要分情况来分析。首先，我们要了解“隐私权”这个概念。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。简单来说，每个人的私人信息都应该受到保护，别人不能随便打听和查看。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。工资收入属于个人的隐私信息，孩子作为独立的自然人，对自己的工资情况拥有自主的权利，是否告知他人包括母亲，孩子是有决定权的。

然而，在家庭关系中，母亲查看孩子工资往往是出于关心等情感因素。如果孩子已经成年并且有独立的民事行为能力，母亲没有权利强制要求查看孩子的工资。但从亲情和伦理的角度，孩子可以和母亲进行沟通，说明自己希望保留隐私的想法。而如果孩子是未成年人，父母作为监护人，对孩子的财产等有一定的监管权利，但这并不意味着可以随意查看孩子的工资情况，监管应该是在合理合法且有利于孩子成长的范围内进行。所以，母亲直接查看孩子工资这种行为在没有得到孩子同意的情况下，从法律上是不太合适的。孩子可以通过沟通等方式来维护自己的合法权益。