交易员试用期没工资是否合法？

在我国，交易员试用期没工资这种情况是不合法的。下面来详细解释相关法律规定。首先，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。这是因为只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，并且按照要求完成了工作任务，那么获得劳动报酬就是劳动者的基本权利，试用期也不例外。该法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，即使是试用期员工，其工资也有一个保障底线。用人单位以试用期为由不支付工资，是严重侵害劳动者权益的行为。如果遇到交易员试用期没工资的情况，劳动者可以先和用人单位进行友好协商，要求其支付相应的工资。要是协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，劳动者在试用期付出了劳动，就有权利获得合理的工资报酬。