保密协议没有保密费就无效吗

保密协议并不会因为没有保密费就无效。

首先，给您解释一下相关法律概念。商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，这是企业很重要的无形资产。对企业或他人的商业秘密承担保密义务，是员工或任何人的法定义务，就如同不能随意侵犯他人的房屋、汽车等财产一样，不管有没有支付保密费，都要承担保密义务。

根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这表明法律认可保密协议的合法性，并没有把支付保密费作为保密协议有效的前提条件。保护商业秘密是法律赋予企业的一项权利，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提。也就是说，即便企业没有给员工支付保密费，员工对于工作中接触到的商业秘密也有保密的责任。要是擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，还会被追究刑事责任。

不过，如果保密协议里同时约定了竞业限制条款，情况就有所不同了。对于负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款后，要在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。要是单位不支付竞业限制补偿金，劳动者可以主张解除竞业限制协议。

相关概念：

商业秘密：不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后的一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。