缴了不返还的职工医保是否合适？

在探讨缴了不返还的职工医保是否合适之前，我们先来了解一下职工医保的基本概念。职工医保是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。它由用人单位和职工个人共同缴纳费用，目的是让参保人员在患病就医时能够获得一定的医疗费用报销，减轻经济负担。

从法律依据上来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这表明职工医保是具有强制性和法定性的。

对于缴了不返还的职工医保，其实它并不意味着没有价值。虽然没有返还现金，但它在参保人就医时能发挥巨大作用。当参保人员生病住院或者看门诊时，符合医保报销范围的费用可以按照一定比例进行报销。这就大大降低了个人的医疗费用支出，避免了因病致贫的情况发生。

而且，职工医保还设有统筹基金和个人账户。统筹基金用于支付参保人员的住院费用、大病医疗费用等，个人账户则可以用于支付门诊费用、购药费用等。即使医保费用没有直接返还，参保人在就医过程中也能享受到实实在在的保障。

此外，职工医保的缴费是为了建立一个互助共济的医疗保障体系。每个人缴纳的费用汇聚在一起，用于帮助那些需要医疗救治的人。当自己生病时，也能从这个体系中受益。

所以，从整体和长远来看，缴了不返还的职工医保是合适的。它为参保人员提供了基本的医疗保障，符合社会保险的互助共济原则和法律规定。