未按规定佩戴安全帽是否属于作业性违章?
我在工地工作,今天因为着急干活没戴安全帽被领导批评,说我这是作业性违章。我有点不服气,就想问问,从法律规定上来说,未按规定佩戴安全帽到底是不是作业性违章啊?
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从法律角度来看,未按规定佩戴安全帽通常属于作业性违章。作业性违章指的是在作业过程中,违反安全规程以及各项操作规定、制度的行为。 在安全生产领域,安全帽是一种重要的个人防护用品,它能在一定程度上保护作业人员免受物体打击等伤害。我国有相关的法律和标准对其作出规定。例如《中华人民共和国安全生产法》第五十七条明确规定,从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。这里的劳动防护用品就包括安全帽。 同时,《特种劳动防护用品安全标志实施细则》等法规也强调了作业人员正确使用劳动防护用品的重要性。未按规定佩戴安全帽,违反了上述法规中对于正确使用劳动防护用品的要求,因此属于作业性违章行为。这种行为不仅使作业人员自身面临安全风险,也可能违反企业的安全管理制度,导致企业面临安全生产方面的隐患。如果因未佩戴安全帽发生安全事故,作业人员自身会受到伤害,企业也可能面临行政处罚等法律后果。所以,作业人员应当严格按照规定佩戴安全帽,以保障自身和他人的安全。

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