未按规定佩戴安全帽是否属于作业性违章？

从法律角度来看，未按规定佩戴安全帽通常属于作业性违章。作业性违章指的是在作业过程中，违反安全规程以及各项操作规定、制度的行为。

在安全生产领域，安全帽是一种重要的个人防护用品，它能在一定程度上保护作业人员免受物体打击等伤害。我国有相关的法律和标准对其作出规定。例如《中华人民共和国安全生产法》第五十七条明确规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。这里的劳动防护用品就包括安全帽。

同时，《特种劳动防护用品安全标志实施细则》等法规也强调了作业人员正确使用劳动防护用品的重要性。未按规定佩戴安全帽，违反了上述法规中对于正确使用劳动防护用品的要求，因此属于作业性违章行为。这种行为不仅使作业人员自身面临安全风险，也可能违反企业的安全管理制度，导致企业面临安全生产方面的隐患。如果因未佩戴安全帽发生安全事故，作业人员自身会受到伤害，企业也可能面临行政处罚等法律后果。所以，作业人员应当严格按照规定佩戴安全帽，以保障自身和他人的安全。