职业年金是否与工龄挂钩？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。关于职业年金是否与工龄挂钩，需要从职业年金的构成和计算方式来分析。

职业年金由单位缴费、个人缴费、投资收益三部分组成。其中，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，这两部分费用会计入职业年金个人账户。投资收益则是职业年金基金投资运营所获得的收益，也会计入个人账户。

从缴费的角度来看，工龄与职业年金有一定的关联。因为工龄越长，意味着缴费的时间也就越长。在缴费比例和缴费基数固定的情况下，缴费时间越长，职业年金个人账户的累计金额就会越多。例如，一位工作人员工作了30年，另一位工作人员工作了20年，在其他条件相同的情况下，工作30年的工作人员职业年金个人账户积累的资金会更多。

根据《机关事业单位职业年金办法》规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按月领取职业年金待遇。领取金额与个人账户储存额相关，而个人账户储存额又和缴费时间（即工龄）、缴费基数、投资收益等因素有关。所以，虽然工龄不是决定职业年金的唯一因素，但它在职业年金的积累过程中起着重要的作用。

综上所述，职业年金与工龄是有一定挂钩关系的，较长的工龄有助于积累更多的职业年金。