劳动合同到期公司降低工资，续订劳动者不同意有补偿吗？

我在公司合同到期了，现在不想续签，但不清楚这种情况能不能拿到补偿金。公司目前的待遇和之前差不多，我就是单纯不想继续干了，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的。

我所在的公司合同到期准备续签，但公司提出要降薪。我心里很纠结，不想接受降薪去续签合同，又担心主动不续签就拿不到补偿。我就想知道这种情况下，法律上到底支不支持我要求公司给补偿呢？

我在公司工作了几年，现在劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿。另外，如果是我自己不想续签，会不会有不同的结果呢？想了解下具体的法律规定。

我在公司工作多年，现在合同到期了，公司说不打算续签了。我心里很疑惑，不知道这种情况下自己能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我所在的公司合同即将到期，现在公司提出续签但要降薪。我很疑惑这种做法是否合理，担心自己权益受损。想了解下合同到期续签降薪在法律上到底是怎么规定的，有没有相关的法律依据支撑。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿，如果能补偿，具体是按照什么标准来算的，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我想知道这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签，会不会有补偿呢？想了解清楚具体相关规定。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下，按照法律规定公司应该怎么给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司给出的续签条件和现在差不多，但我因为个人职业规划原因不想续签了，想知道这种情况下能不能拿到赔偿？希望了解具体的法律规定和相关情况。

我劳动合同到期了，公司明确表示不续签，而且也不愿意给我经济补偿。我不太清楚这种情况自己的权益是否受到了侵害，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，希望能了解一下具体的解决办法以及相关法律规定。

我所在的公司近期要和我续签劳动合同，但是提出要降低我的薪资。我不太理解公司为什么这么做，心里很担忧这种降薪行为是否符合法律规定。我想具体了解下在续签劳动合同时，公司降薪的行为到底合不合法，以及相关的法律依据是什么。

我所在的公司合同即将到期，现在公司提出要降薪续签合同，我心里很疑惑也不太愿意接受降薪。我想知道这种合同到期后公司就降薪的做法到底合不合法？如果不合法，具体是违反了哪些法律规定呢？

我所在的公司劳动合同即将到期，现在公司提出续签但要降薪。我很困惑，不知道公司这样做是否合法，也不清楚自己该如何应对这种情况，想了解一下相关的法律规定和应对方法。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，单位却明确表示不给续签。我很担心自己的权益受损，不知道这种情况下我能争取到哪些权益，单位是否需要给我补偿，补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，公司却明确表示不愿意再续签。我不清楚这种情况下公司具体该怎么给我赔偿，是按照什么标准来赔，有没有一些特殊情况，希望能得到专业的解答。

我现在的劳动合同马上就要到期了，公司还没有明确说要不要续签，我也在考虑。我就想知道在不同情况下，要是合同期满不续签的话，具体在法律上是怎么规定补偿这方面事儿的，麻烦给我讲讲。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司提出续签但工资却降低了，我肯定是不同意降薪续签的。我就想知道像我这种情况，公司是不是得给我补偿金呀？毕竟我一直勤勤恳恳工作，现在公司这样操作让我心里很没底。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司提出续签但要降低我的工资。我觉得降薪不合理不能接受，可又担心不续签就拿不到补偿。我想知道这种情况下，我能不能拿到经济补偿，具体法律是怎么规定的呢？

我和公司的劳动合同到期了，公司说不打算续签了。我在这工作了挺长时间，对这方面的赔偿不太清楚，想知道这种情况下公司需不需要给我赔偿呀，具体赔偿是怎么算的呢。