下班路人摔伤算工伤吗？赔偿多少？

首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。对于下班路人摔伤是否算工伤，需要依据《工伤保险条例》来判断。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里需要注意几个关键要素，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”，三是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。

如果只是下班路上自己不小心摔伤，比如因路滑、自己没注意等原因摔倒，这种情况并不属于上述规定中所列举的受到非本人主要责任的交通事故或相关事故伤害，所以一般不能认定为工伤。

但如果是在下班途中，被车辆碰撞等符合交通事故条件，且经过交警部门认定，本人不承担主要责任，那么就有可能被认定为工伤。

至于赔偿金额，一旦被认定为工伤，赔偿项目会有很多，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。具体的赔偿标准会根据工伤的等级来确定。例如，医疗费是按照实际发生的费用来报销；停工留薪期工资是职工原来的工资福利待遇不变；伤残津贴则根据不同的伤残等级，按照本人工资的一定比例发放。总之，工伤赔偿是一个较为复杂的计算过程，要结合具体情况和相关标准来确定。