社保一个月未交算断交吗?

我这个月因为工作变动,社保有一个月没交上。我不太清楚这种情况算不算社保断交,想了解下这一个月未交社保会不会有什么影响,对之后的社保权益会不会有损害,在法律上是如何界定这种情况的呢?
张凯执业律师
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在社保相关规定中,判断社保一个月未交是否算断交,需要分情况来看。


从医保角度来讲,通常如果一个月未缴纳医保,医保待遇就会受到影响。以职工医保为例,很多地区规定,一旦断缴次月起就不能享受医保报销待遇了。这就意味着,断缴期间如果生病去医院看病,原本可以通过医保报销的费用,就得自己全部承担。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这里强调了按时缴纳医保的重要性。


对于养老保险,一个月未交一般不算断交。养老保险是计算累计缴费年限的,只要在退休前累计缴费满15年,就可以在退休后按月领取养老金。《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所以偶尔一个月未交,对养老保险累计年限影响不大。


对于生育保险、失业保险和工伤保险,一个月未交也可能产生不同程度的影响。生育保险一般要求在生育前连续缴纳一定时间才能享受待遇,断缴可能导致无法报销生育相关费用。失业保险和工伤保险通常也是在正常缴纳状态下才能享受相应待遇。

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