公司欠缴社保算断交吗？
我所在的公司最近几个月一直欠缴社保，我很担心这会不会算社保断交。我计划之后买房，听说社保不能断交，所以想了解下公司欠缴社保在法律上到底算不算断交呢 ？
张凯执业律师
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公司欠缴社保是否算断交，需要从不同角度来分析。
从社保缴费的实际情况来看，断交通常指的是在规定的缴费时间内没有按时足额缴纳社保费用。当公司欠缴社保时，意味着在相应的缴费周期内，社保费用没有被及时缴纳到社保账户，从这个层面理解，这是社保缴费状态出现了中断。例如，正常每月都应缴纳社保费用，若公司未按时缴纳，那么这个月的社保就没有正常缴纳，从时间线上看出现了缴费的空缺，类似于断交的情况。
然而，从法律层面来说，公司欠缴社保并不等同于完全意义上的断交。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，公司欠缴社保只是一种暂时的未足额缴费状态，在经过责令后是可以进行补缴的。一旦补缴成功，社保缴费记录会恢复连续状态，在很多情况下，补缴后的社保对于个人享受社保待遇和相关权益的影响会相对减小。比如购房、落户等政策要求的社保连续缴纳年限，若公司及时补缴了欠缴的社保，可能依然符合相关规定。
但如果公司长期欠缴社保且不进行补缴，社保部门可能会采取进一步措施，这种情况下对个人的影响就会加大，可能会被认定为实际意义上的断交。因为长时间的欠缴可能导致社保待遇的享受受到限制，例如医疗保险在欠缴期间可能无法正常报销费用，而且在一些地方的政策中，长时间断缴社保会影响购房、 购车、子女入学等资格。所以，公司欠缴社保在未处理前存在类似断交的风险，但通过补缴是有可能恢复正常缴费状态的。