外地单工伤是否属于社保？

首先，我们来明确一下“外地单工伤”的意思，它指的是在外地工作过程中遭遇的工伤事故。而社保中的工伤保险，是为了保障劳动者在工作中或规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这里并没有限制工作地点必须是本地还是外地。只要职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），并且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。

也就是说，不管是在本地还是外地工作，只要符合工伤认定的条件，都可以享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，就可以按照相关规定享受相应的工伤保险待遇，比如医疗费用报销、伤残津贴等。所以，外地单工伤在符合条件的情况下是属于社保工伤保险范畴的。