到了退休年龄被公司辞退有赔偿吗

我到了退休年龄，公司要辞退我，我不太清楚这种情况公司需不需要给我赔偿。我在公司工作多年，一直兢兢业业，现在突然面临被辞退，心里很不踏实，就想了解下从法律角度我能不能得到赔偿，具体是怎么规定的。
张凯执业律师
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一般情况下，员工达到法定退休年龄后，劳动合同随即终止，公司通常无须支付经济补偿金。这是因为《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。从法律意义上讲，此时员工与单位的劳动关系自然结束。


不过，存在特殊情形员工可向公司要求经济赔偿。首先，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，导致劳动者无法获得养老保障，这种情况下公司辞退员工，员工可以要求赔偿。因为公司有义务为员工缴纳社保，若因公司过错使得员工退休后无法享受应有的养老待遇，公司应当承担责任。其次，若双方签署了劳务合同，并且合同中对辞退补偿有所规定，那么就应依照合同约定来执行。


总之，到了退休年龄被公司辞退是否有赔偿，要综合考虑用人单位的行为以及合同条款等因素。员工遇到这种情况，建议保留好劳动合同、工资单、工作记录等相关证据，以便维护自身合法权益。

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