退休了被公司辞退是否需要赔偿？

一般情况下，退休人员被公司辞退是不需要赔偿的。退休意味着员工达到了法定退休年龄，按照法律规定，劳动合同会自然终止。通俗来讲，就是员工到了退休这个节点，与公司之间原本基于劳动合同的雇佣关系就合法地结束了，公司此时解除与退休员工的劳动关系属于正常解除。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止，其中就包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，而达到退休年龄通常就符合这一情形。

不过，如果退休人员退休后与公司签订的不是劳动合同，而是劳务合同等其他类型的合同，那么双方的权利义务关系就要根据具体合同的约定来判断。若公司违反合同约定辞退退休人员，退休人员可以根据合同约定要求公司承担相应的违约责任，比如支付违约金等。但这种情况与基于劳动合同的辞退赔偿是不同的概念。