退休返聘人员被公司辞退是否有补偿？

公司打算辞退一名退休返聘人员，这名员工觉得自己工作兢兢业业，突然被辞退很不公平，想知道这种情况下自己能不能得到相应补偿，具体补偿的标准和依据又是什么。
张凯执业律师
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退休返聘人员被公司辞退后，一般情况下是没有补偿的，但双方当事人另有约定的情形除外。


从法律关系角度来看，劳动者达到法定退休年龄后再上岗属于公司的返聘行为。退休被返聘的人员不再属于劳动法规定的劳动者范畴，因此不适用劳动法中关于经济补偿的规定。退休返聘人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，主要受合同法等相关法律调整。


依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，退休人员已经退出了劳动关系领域，当他们被返聘时，建立的并非传统意义上的劳动关系，所以在没有特殊约定时，公司辞退他们不需要按照劳动法支付经济补偿金。

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