退休人员被辞退是否有赔偿？

一般情况下，辞退已退休人员是不需要支付赔偿的。退休是一种自然的劳动合同终止情形。当员工达到法定退休年龄，例如男性年满60周岁、女性年满50周岁（女干部年满55周岁）等，员工和单位的劳动合同依法终止，单位和员工解除劳动关系属于合法正常解除，所以通常不需要支付经济补偿。

法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：其中就包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，或者达到法定退休年龄的。当员工退休后，双方的劳动关系在法律层面上已经自然结束，单位后续辞退退休人员的行为不属于违法解除劳动合同的情形，也就不需要按照解除劳动合同的相关规定支付经济补偿金。

不过，如果退休人员退休后被单位返聘，双方建立的是劳务关系而非劳动关系。在这种情况下，如果单位辞退返聘人员，是否有补偿要看双方的约定。如果在返聘协议中有关于辞退补偿的相关约定，那么就按照约定执行；如果没有约定，一般是没有补偿的。