已退休人员被辞退是否可以得到补偿？

一般情况下，已退休人员被辞退是不能得到补偿的。

首先，需要明确两个重要的法律概念，即“劳动关系”和“劳务关系”。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中建立的一种社会经济关系，受劳动法律法规的调整和保护。而劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系，主要受民事法律法规的调整。

当员工达到法定退休年龄后，其与用人单位之间的劳动关系依法终止。这是基于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”退休后，若该员工继续留在单位工作，此时双方建立的是劳务关系。

在劳务关系中，双方的权利和义务通常由双方签订的劳务合同来约定。如果劳务合同中没有关于辞退补偿的相关约定，那么当用人单位辞退退休人员时，通常是不需要支付补偿的。但如果公司违反了劳务合同的约定辞退退休人员，退休人员可以根据合同约定要求公司承担违约责任。