question-icon 已退休人员被辞退是否可以得到补偿?

公司最近辞退了一些退休后返聘的员工,这些员工觉得自己为公司付出不少,认为被辞退应该得到补偿。但公司方面认为退休人员辞退无需补偿。所以想了解下,从法律角度看,已退休人员被辞退到底能不能得到补偿?
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,已退休人员被辞退是不能得到补偿的。 首先,需要明确两个重要的法律概念,即“劳动关系”和“劳务关系”。劳动关系是指劳动者与用人单位之间,在实现劳动过程中建立的一种社会经济关系,受劳动法律法规的调整和保护。而劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系,主要受民事法律法规的调整。 当员工达到法定退休年龄后,其与用人单位之间的劳动关系依法终止。这是基于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”退休后,若该员工继续留在单位工作,此时双方建立的是劳务关系。 在劳务关系中,双方的权利和义务通常由双方签订的劳务合同来约定。如果劳务合同中没有关于辞退补偿的相关约定,那么当用人单位辞退退休人员时,通常是不需要支付补偿的。但如果公司违反了劳务合同的约定辞退退休人员,退休人员可以根据合同约定要求公司承担违约责任。

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