超过法定退休年龄被辞退有补偿吗
我在单位工作挺久了,现在已经超过法定退休年龄。最近单位说要辞退我,我就想知道这种情况下,我能不能拿到补偿啊?我不太懂这方面的法律规定,就想了解了解自己在这种情况下有没有权益可以争取。
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超过法定退休年龄被辞退是否有补偿,需要分情况来看。 首先,如果员工已达法定退休年龄,并且开始依法享受基本养老保险待遇,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,这种情况下劳动合同终止,用人单位辞退该员工一般无需支付经济补偿。这是因为双方的劳动关系自然结束,员工进入退休状态,有养老保险等相关制度保障。 其次,要是超龄人员虽达到法定退休年龄,但没有依法享受基本养老保险待遇,且仍在用人单位继续工作,此时双方形成特殊劳动关系。若用人单位辞退该员工符合法定支付经济补偿的情形,比如用人单位无正当理由解除劳动关系等,那么应按照《中华人民共和国劳动合同法 》相关规定支付补偿。具体标准是根据员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿 。 相关概念: 法定退休年龄:是指法律规定的正常退休年龄,不同性别、不同工作性质的法定退休年龄有所不同。 基本养老保险待遇:劳动者在达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险费达到规定年限后,依法享受到的由养老保险基金支付的一系列待遇,保障退休后的基本生活。 特殊劳动关系:区别于正常的劳动关系,在一些特定情形下形成的一种劳动法律关系 。

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