加班调休扣绩效是否合法？

公司安排我在法定节假日加班，之后说给我调休，不给加班工资。我有点疑惑，不知道这种做法合不合法。想了解下法定节假日加班到底能不能调休，相关法律是怎么规定的。

我在公司加班后，公司没有给我发加班费，而是安排了调休。我心里有点疑惑，不知道公司这样的做法到底合不合法。想了解一下在法律上对于加班后给调休而不给加班费这种情况具体是怎么规定的。

我所在的公司最近出台了一项规定，加班调休如果在规定时间内没有休完，就会被强制清零。我心里挺疑惑的，不知道公司这样做符不符合法律规定。我想具体了解下这种加班调休不完强制清零的行为在法律上是怎么界定的。

我在公司法定假期加班了，公司说给我调休就不用付加班费了。我心里有点疑惑，毕竟加班挺辛苦的，想知道公司这样做到底合不合法，具体的法律规定又是怎样的呢？

我离职时还有加班调休没用完，公司说不能折现也不安排补休，我感觉很不合理。我想知道这种情况法律上是怎么规定的，具体该怎么解决，能拿到相应的补偿吗？

我在公司上班，经常周末被要求加班，但是公司既不给加班费，也不安排调休。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

公司最近总是安排加班，却只给调休不给加班费。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在不同的加班情况下，比如工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班等，不给加班费只给调休到底合不合法。

公司经常安排加班，有时候想拿加班工资，有时候又想调休休息下，但不知道能不能自己选择。想了解下在法律层面，员工对于加班后是获得加班工资还是调休，是否有自主选择权。

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，我因为个人原因拒绝了，结果公司居然要扣我的钱。我就想知道公司这种做法到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我在公司上班，经常会被要求加班。公司有时候会安排调休，有时候又不安排，我不太清楚这种加班换调休的做法到底合不合法。特别是在不同的时间加班，比如工作日、休息日或者法定节假日，是不是都可以调休呢？想了解下具体的法律规定。

我在一家公司上班，经常会加班，公司说之后会安排调休，就不发加班费了。我不太清楚这在法律上是否合理，想了解一下在各种加班情况下，公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，经常会加班。公司说之后给调休，就不发加班工资了。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律层面来讲，公司这种做法到底有没有问题，是不是符合法律规定，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在公司经常加班，公司说不给加班费，用调休来代替。我不太清楚这样合不合理，想了解一下从法律角度看，公司这种加班不给加班费只给调休的做法是不是违法的，要是违法我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班，平时周一到周五偶尔会有加班的情况。我想知道，在周一到周五这段时间加班了，公司能不能用调休来处理呢？我不太清楚这方面的法律规定，所以想了解一下公司这样做合不合法，我的权益该怎么保障。

我在一家公司上班，最近因为有事缺勤了几天，发工资时发现加班工资被扣除了。我想知道公司这么做合不合法，法律在这方面是怎么规定的，我该如何维护自己权益，希望能得到详细解答。

最近公司经常安排加班，之后说用补休来代替加班费。我不太清楚这样做合不合法，想知道在法律上对于这种用补休代替加班费的情况是怎么规定的，什么情况下可以，什么情况下不可以，希望能得到准确解答。

在公司上班，之前因为有点私事请了假，后来公司业务忙又安排加班。就想问问这种先请了假然后又加班的情况，能不能调休呀？主要是想了解从法律层面到底是怎么规定的，自己心里有个底。

在公司上班经常加班，有时候想调休却不太清楚规定。想知道加班时间到底能不能用来抵扣调休呀？想具体了解下这方面在法律上是怎么规定的，要是公司做法不符合规定，我该怎么维护自己权益。

在工作中遇到公司安排加班后调休的情况，不太清楚自己有没有权利拒绝，想了解从法律角度来说，这种调休安排能不能拒绝，拒绝后会有什么影响，以及在什么情况下必须接受调休，希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，安排我们加班。之后说给安排补休，就不发加班费了。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下在法律层面，补休能不能代替加班费，是所有加班情况都可以这样，还是分不同情况呀？