加班费是否算入社保基数？

要判断加班费是否算入社保基数，首先要明确社保基数的概念。社保基数，也就是社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。它一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定。

从法律规定来看，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六个部分组成。而社保缴费基数的计算依据就是工资总额。所以，加班费属于工资总额的一部分，是应该算入社保基数的。

在实际操作中，用人单位应当按照国家规定，将包括加班费在内的工资总额如实申报为社保缴费基数。这样做既能保障职工未来能够享受到应有的社保待遇，也是用人单位应尽的法定义务。如果用人单位未按照规定将加班费算入社保基数，少缴社保费用，职工有权要求用人单位进行补缴。若用人单位拒绝，职工可以向劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。