养老保险和职工医保一样吗？

养老保险和职工医保是不一样的两种社会保险，它们在多个方面存在明显差异。

从概念上来说，养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来讲，就是等你老了不能工作的时候，能有一份稳定的收入维持生活。而职工医保是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，当你生病需要就医时，可以报销一部分医疗费用，减轻经济负担。

在法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对二者都有明确规定。其中第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

从缴费情况来看，养老保险的缴费基数一般与工资挂钩，缴费比例通常由单位和个人共同承担，比如单位缴纳一定比例，个人缴纳一定比例，缴纳的金额会进入养老保险个人账户和统筹账户。职工医保同样由单位和个人共同缴费，缴费基数也和工资有关，缴纳的费用一部分进入个人账户，可用于支付门诊费用、买药等，另一部分进入统筹账户，用于支付住院等大额医疗费用。

在享受待遇方面，养老保险需要达到法定退休年龄，并且累计缴费满规定年限（一般是15年），就可以按月领取养老金。养老金的金额与缴费年限、缴费基数等因素有关。职工医保则是在参保人员生病就医时，符合医保报销范围的费用可以按照一定比例报销。此外，职工医保还有一些待遇，比如可以享受门诊统筹报销、大病保险等。

综上所述，养老保险和职工医保在概念、法律依据、缴费情况和享受待遇等方面都存在不同，是两种不一样的社会保险。