医疗保险和社保有什么区别？

医疗保险和社保在概念、保障范围、缴费等方面都存在明显区别。

从概念上来说，社保是社会保险的简称，它是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。而医疗保险是社保中的一个重要组成部分，它主要是为参保人员在患病时提供医疗费用的补偿。

在保障范围方面，社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。养老保险保障人们在退休后能获得一定的经济来源；失业保险为失业人员提供一定时期的生活保障；工伤保险在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿；生育保险则是对生育女职工给予生育津贴和医疗服务。而医疗保险主要是针对参保人员因疾病产生的医疗费用进行报销。

缴费方面，社保的缴费通常是由单位和个人共同承担，缴费基数根据工资等因素确定。不同险种的缴费比例也有所不同。例如，养老保险一般单位缴费比例较高，个人缴费比例相对较低。医疗保险的缴费同样由单位和个人分担，但缴费比例和方式可能与其他险种有所差异。一般来说，单位缴纳的部分会进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等；个人缴纳的部分会进入个人账户，可用于门诊看病、药店买药等。

报销规则上，医疗保险有明确的报销范围、报销比例和报销限额。不同地区的报销政策可能会有所不同。例如，一些药品和医疗服务项目可能不在报销范围内，而在报销范围内的费用，也会根据医院级别、费用金额等因素确定不同的报销比例。而社保中的其他险种，各有其特定的待遇享受条件和支付标准。比如，养老保险是在达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，按月领取养老金；失业保险需要满足一定的失业条件才能领取失业金。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对社保的各个险种都做出了详细规定。该法明确了社会保险制度的基本原则、覆盖范围、缴费义务、待遇享受条件等内容，为社保的实施和管理提供了法律依据。其中，对于医疗保险，该法规定了基本医疗保险的参保范围、基金筹集、待遇支付等方面的具体规则，保障了参保人员的基本医疗权益。