个人交灵活就业人员养老保险是否划算？

从法律和实际保障层面来看，判断个人交灵活就业人员养老保险是否划算，需要综合多方面因素考量。

首先，我们来了解一下灵活就业人员养老保险。它是针对没有固定用人单位的灵活就业人员设立的一种养老保险制度。灵活就业人员可以根据自己的经济状况，在规定的缴费档次中选择适合自己的缴费标准，向社保经办机构缴纳养老保险费用。当达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限（通常为15年）时，就可以按月领取基本养老金。

从法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这从法律上保障了灵活就业人员参保的权利。

接下来分析划算与否。如果个人身体健康状况较好，预期寿命较长，那么缴纳灵活就业人员养老保险是比较划算的。因为养老金待遇会随着社会平均工资的增长而进行调整，而且只要参保人在世，就可以一直领取养老金。这为参保人提供了一个稳定的、可持续的养老收入来源，有效保障了老年生活的基本经济需求。

另外，从风险保障的角度来看，缴纳养老保险也是一种风险分散的方式。在老年失去劳动能力后，仅依靠个人储蓄养老可能会面临储蓄不足、通货膨胀等风险。而养老保险是由国家组织实施的社会保障制度，有国家财政作为后盾，具有较高的稳定性和可靠性。即使遇到经济波动、物价上涨等情况，养老金也会相应调整，确保参保人的生活水平不受太大影响。

然而，如果个人经济状况较差，缴纳养老保险费用会给自己带来较大的经济压力，那么可能需要谨慎考虑。因为灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额，相对在单位工作的人员，缴费负担会更重一些。而且，如果参保人在缴费期间不幸去世，虽然其个人账户中的余额可以依法继承，但统筹账户部分无法退还，这可能会让一些人觉得不划算。

综上所述，个人交灵活就业人员养老保险是否划算不能一概而论，需要根据个人的经济状况、健康状况、预期寿命等因素综合判断。在做出决策之前，建议详细了解当地的养老保险政策和待遇标准，并结合自身实际情况进行理性选择。