人事部门是派出所吗？

人事部门和派出所不是同一类机构，它们有着不同的职能和定位。

人事部门通常是指企业、事业单位、政府机关等组织内部设置的一个职能部门。其主要职责是负责人力资源的管理，包括人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系协调等工作。比如，公司要招聘新员工，人事部门就会发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；员工入职后，人事部门会为其办理入职手续、建立员工档案等。人事部门的工作重点在于组织内部人员的管理和调配，以保障组织的正常运转和发展。它依据的是组织内部的规章制度以及相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等，来规范和处理与员工相关的事务。

派出所则是公安机关的基层派出机构。它主要负责维护社会治安秩序，保障公共安全。具体职能包括户籍管理、治安巡逻、案件侦查、调解纠纷等。在户籍管理方面，办理户口的迁入、迁出、新生儿落户等业务；在治安管理上，处理各种治安案件，打击违法犯罪活动；还会参与一些纠纷的调解工作，维护社会的和谐稳定。派出所履行职责的依据是《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国人民警察法》等一系列公安法律法规。

综上所述，人事部门和派出所无论是从机构性质、职能范围还是法律依据来看，都存在明显的区别。