受领导指派接其亲属发生交通事故属于工伤吗

受领导指派接其亲属发生交通事故，这种情况通常是应当认定为工伤的。

首先来解释一下工伤这个概念，简单说就是劳动者在工作过程中，因为工作方面的原因受到的事故伤害。

依据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。其中一种情况是，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 。当受领导指派去接其亲属时，此次出行没有私人目的，是为办理领导的私事，属于按惯例受领导指派。在领导指派的前提下，发生此次交通事故的外出应当视为“因工外出期间”或与“其他与履行工作职责相关”。

比如，员工并不知晓出行是接领导亲属这一私事，一直以为是正常工作安排，在这种情况下，途中发生交通事故就符合工伤认定的情形。就像案例中小黑受领导指派去宝鸡，一开始以为是办公务，后来才知道是接领导女儿，在返回途中发生事故，最终认定为工伤。所以，从法律规定和实际情况综合判断，受领导指派接其亲属发生交通事故一般应认定为工伤。