工伤答应赔偿却不给，报警有用吗？

当遇到工伤答应赔偿却不给的情况，报警是否有用需要分情况来看。

首先，我们要明确工伤赔偿属于劳动争议范畴。劳动争议通常是指劳动者和用人单位之间在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中发生的纠纷。在工伤赔偿这个问题上，就是劳动者和用人单位就工伤赔偿的金额、支付方式等方面产生的分歧。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这表明工伤赔偿纠纷主要是通过劳动争议处理途径来解决的。

一般情况下，报警对于解决工伤赔偿纠纷的作用有限。警察主要负责维护社会治安和处理违反治安管理以及犯罪的行为。工伤赔偿纠纷本质上是民事纠纷，并非警察的主要职责范围。但是，如果在索要赔偿过程中出现了威胁、暴力等违反治安管理的行为，比如用人单位以暴力手段拒绝支付赔偿或者对劳动者进行人身威胁，那么报警是有用的。警察可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》对相关责任人进行处罚，以维护现场秩序和劳动者的人身安全。

对于工伤赔偿纠纷，劳动者更合适的做法是先与用人单位进行协商。如果协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这样通过合法的劳动争议处理程序，更有可能有效地解决工伤赔偿问题。