术后休养是否算病假？

术后休养是否算病假，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下病假的概念。病假就是劳动者因为患病或者非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。在这个假期里，劳动者可以安心养病，企业也不能随意解除劳动合同。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条， 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。所以，如果是因为疾病或者非因工负伤而进行手术，术后的休养时间通常是可以算病假的。例如，小李因为阑尾炎做了手术，术后需要一段时间恢复身体，这种情况下他的术后休养就属于病假范畴。

但是，如果手术是因为职工本人故意造成的伤害，或者是在违反法律法规、企业规章制度等情况下受伤进行的手术，那么可能就不能简单地认定为病假。比如，职工在工作时间外参与非法斗殴受伤手术，企业就可能不会认定为病假。

职工术后想要享受病假待遇，一般需要提供医院的诊断证明、病历等相关材料，以证明自己确实需要休息治疗。企业也应该按照法律规定，给予职工相应的病假待遇和医疗期。