question-icon 工资是税前工资计入费用吗?

我在处理公司财务的时候,对于工资计入费用这块有点疑惑。公司给员工发工资,不知道是按照税前工资计入费用,还是税后工资。我不太清楚相关的规定,想问问到底是用税前工资计入费用,还是有其他的要求呢?
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  • #工资费用
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在企业财务处理和税务规定中,工资通常是按照税前工资计入费用的。 从会计核算的角度来看,根据《企业会计准则》,企业在确认应付职工薪酬时,应当按照应向职工支付的各种薪酬金额进行计量。这里的薪酬金额就是指税前工资,它包含了员工的基本工资、奖金、津贴等各项收入。企业在计提工资费用时,是按照员工应得的全部报酬来计算的,而不是扣除个人所得税等款项后的金额。例如,企业员工小张月工资应发5000元,企业在做工资费用核算时,就会将这5000元计入相关的成本费用科目,如管理费用、销售费用等。 从税务方面来看,《中华人民共和国企业所得税法》规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。企业支付给员工的工资属于合理的费用支出,这里的工资也是指税前工资。企业在计算企业所得税应纳税所得额时,可以将实际发放的税前工资作为费用进行扣除。这样规定的目的是为了准确反映企业的实际经营成本,合理确定企业的应纳税所得额。 所以,无论是从会计核算的准确性,还是从税务规定的要求来看,工资都是以税前工资计入费用的。企业扣除员工个人所得税等款项,只是履行代扣代缴的义务,并不影响工资费用按照税前金额进行核算和扣除。

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