五险私立学校交一部分自己交一部分是否合法？

五险即我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度。

在我国，用人单位和劳动者都有缴纳社会保险费的义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳，具体可参考《工伤保险条例》和《企业职工生育保险试行办法》。

所以，对于养老保险、医疗保险和失业保险，私立学校交一部分，自己交一部分这种做法本身是合法的，因为法律规定了双方共同缴费的义务。不过，缴费的比例是有明确规定的。以常见的比例来说，养老保险一般单位缴纳20%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%左右，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%左右，个人缴纳1%。各地区可能会根据实际情况有所调整。

如果私立学校要求你承担的比例超出了法律规定的范围，那就不合法了。你可以向当地的社保部门咨询具体的缴费比例，若发现学校存在违规行为，可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报，以维护自己的合法权益。