享受年假时，试用期是否算入工作年限？

享受年假时，试用期是算入工作年限的。

首先，从法律概念上来说，工作年限是指职工在一个单位或者多个单位累计连续工作的时间。而试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，它是包含在劳动合同期限内的，属于职工实际工作的一部分。

其次，依据相关法律条文，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。同时，《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里的连续工作时间是包含试用期的。

所以，当职工满足享受年假的条件时，试用期的工作时间应计算在工作年限内。