公示是按工作日算吗？

在法律领域，关于公示时间是否按工作日计算，不能一概而论，需要结合具体的法律规定和相关文件要求来判断。

首先，“工作日”是指国家法定工作的时间，一般是周一到周五，不包括周六、周日和法定节假日；而“自然日”则是指日历上的每一天，包括工作日、休息日和法定节假日。

在许多情况下，法律文件如果明确规定公示期按“工作日”计算，那就只计算周一到周五的时间，遇到法定节假日和周末要顺延。例如，《政府信息公开条例》等法规中涉及到的一些行政事项公示，如果明确为工作日，就遵循此规则。比如，某政府部门发布一个项目的审批公示，规定公示期为5个工作日，从周一开始算，那么如果这期间没有法定节假日，公示结束时间就是周五；要是中间有一天是法定节假日，公示期就要往后顺延一天。

然而，如果法律规定或者相关公示文件没有特别说明是“工作日”，通常会按照自然日计算。也就是说，从公示发布的那天开始，连续计算每一天，不管是工作日还是休息日、法定节假日。比如一些企业自行发布的招聘公示，若未明确是工作日，就按自然日计算公示期。

所以，判断公示是否按工作日算，关键在于查看相关的法律条文、政策文件或者公示本身的具体说明。如果仍然存在疑问，可以向发布公示的主体进行咨询，以确保准确理解公示时间。